CONTENIDO DE LA ASIGNATURA Y PLAN DE EVALUACIÓN

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Planificación de Actividades Presenciales


CONTENIDO DE LA ASIGNATURA


OBJETIVO No. 01
Administración de personal:
Concepto, recursos, tipos, Características, técnicas, políticas de personal y recursos para una política. Identificar los sistemas empleados en la eficiencia del personal.

OBJETIVO No. 02
Reclutamiento:
Definición, características, fases de reclutamiento, fuente de reclutamiento.
Selección:
Técnicas, pruebas psicotécnicas: Conceptos, objetivos y  tipos.

OBJETIVO No. 03
Inducción del personal:
Objetivos de la inducción. Función  y necesidades de adiestramiento.

OBJETIVO No. 04
Descripción del cargo:
Definición de: análisis de cargo, descripción de cargo, función, tarea, atribución, puesto, cargo. Principales actividades vinculadas al análisis de cargo. Objetivos del análisis de cargo, importancia.
Evaluación del desempeño:
Pasos, requisitos, medidas y limitaciones. Remuneración del cargo.

OBJETIVO No. 05
Función de la higiene y seguridad industrial dentro de la empresa. Diferencia entre accidente de trabajo y enfermedad profesional. Factores que inciden en la ocurrencia de accidentes de trabajo. Relaciones laborales como fuente del sistema de administración de recursos humanos. Relaciones obrero-patronales. Seguridad social. Auditoria relativa a los recursos humanos.

OBJETIVO No. 06
Función de la higiene y seguridad industrial dentro de la empresa. Diferencia entre accidente de trabajo y enfermedad profesional. Factores que inciden en la ocurrencia de accidentes de trabajo. Relaciones laborales como fuente del sistema de administración de recursos humanos. Relaciones obrero-patronales. Seguridad social. Auditoria relativa a los recursos humanos.